中国通讯社青海讯（记者 保积来 通讯员 安进元）为有效保障劳动者合法权益，夯实劳动领域安全根基，及时消除劳动关系风险隐患，持续优化辖区用工市场秩序，促进和谐稳定劳动关系构建，今年，青海省海北州祁连县综合行政执法局聚焦劳动用工领域突出问题，健全常态化线索排查和执法检查机制，强化劳动用工法律法规宣传引导，督促辖区用人单位落实合规用工主体责任，从源头上防范化解劳动关系矛盾风险，不断提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。

依托“12345”政务服务热线、信访转办、现场接访等多元诉求收集渠道，建立健全接诉即办工作机制。对收到的欠薪、未签订劳动合同等劳资投诉举报，第一时间登记造册，分类梳理问题线索，明确承办人员与处置时限，确保群众诉求件件有回音、事事有着落。截至目前，已协调处置欠薪案件15起，涉及劳动者106人，追发工资85.66万元，农民工工资举报投诉案件结案率达100%。

针对辖区内餐饮娱乐、民宿服务等劳动密集型中小微企业及个体工商户开展拉网式排查，重点检查用人单位招录人员信息登记情况，仔细核查应聘人员身份信息，坚决杜绝违法用工行为。目前，共查处违法用工案件5起，罚款3万元。

同时开展常态化“上门送法”普法宣讲活动，围绕劳动合同订立、工资支付、休息休假等劳动者密切关注的内容，结合典型执法案例以案释法，向用人单位、经营者和管理人员解读劳动用工相关法律法规，明确违法用工应承担的法律责任，引导用人单位树立合规用工理念，主动完善内部用工管理制度，自觉规范用工行为。目前，共发放宣传手册、宣传品各500余份。

下一步，该县综合行政执法局将聚焦建筑施工项目、餐饮零售等重点行业，持续开展常态化用工排查，加大劳动保障法律法规宣传力度，畅通维权渠道，保持对欠薪、违法用工行为的高压态势，全力保障劳动者合法权益，维护全县劳动领域和谐稳定。

 

值班总编 夏都  责任编辑 清风